Σε ποιες περιπτώσεις δεν δικαιούμαι αποζημίωση;

Μη νομίζετε μικρές μας Queens πως επειδή είστε υπάλληλος σε μία εταιρεία, είναι αυτονόητο πως όταν αποχωρήσετε από αυτήν θα πάρετε και αποζημίωση. Καταρχάς, δεν δικαιούστε αποζημίωση αν δεν έχετε συμπληρώσει δίμηνο στον τελευταίο εργοδότη σας.

Επίσης, δεν είναι λογικό να πάρετε αποζημίωση αν εσείς επιλέξετε να παραιτηθείτε από την εργασία σας ή όταν λήξει μια σύμβαση ορισμένου χρόνου που έχετε υπογράψει με τον εργοδότη σας. Δεν δικαιούστε επίσης, αν γίνει μήνυση σε βάρος σας για αδίκημα το οποίο κάνατε κατά την εκτέλεση της εργασίας σας.

Αν γίνει σιωπηλή καταγγελία της σύμβασης από πλευράς σας, δεν τη δικαιούστε, όπως και αν είστε κάπου σταθερός συνεργάτης, αλλά με μπλοκ παροχής υπηρεσιών.

Αν απολυθείτε επειδή η επιχείρηση σταμάτησε να λειτουργεί λόγω πυρκαγιάς ή κάποιου άλλου γεγονότος ανωτέρας βίας για το οποίο ο εργοδότης δεν είναι ασφαλισμένος, και πάλι δεν μπορείτε να αποζημιωθείτε.