4 ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στον εαυτό σου πριν αποδεχτείς μια νέα θέση εργασίας

Η εταιρική κουλτούρα μπορεί να είναι το κλειδί της ευτυχίας σε μια εργασία. Μπορεί να έχεις μια εξαιρετική προσφορά από μια εταιρία που πάντα ονειρευόσουν όμως σκέψου πριν πεις το «ναι».
Έχεις να συναναστραφείς με πολλούς συναδέλφους, το αφεντικό και την πολιτική του γραφείου. Εάν λοιπόν δεν μπορείς να συμβαδίσεις με αυτά, να είσαι σίγουρη πως δεν θα είναι εύκολη η παραμονή σου στην εταιρία.

Η Εταιρική Πολιτική έχει μεγάλη σημασία για την εξέλιξη και την παραμονή σου!

Είναι πολύ απλοϊκό να σκεφτόμαστε ότι η εταιρική κουλτούρα αφορά μόνο τους στόχους και τις αξίες της εταιρίας. Εκδηλώνεται σε άλλες οδούς, όπως η υπερωριακή απασχόληση, η ευελιξία και ο τρόπος αλληλεπίδρασης μεταξύ των ανθρώπων, ο ενδυματολογικός κανόνας, τα οφέλη και οι ευκαιρίες της επαγγελματικής ανάπτυξης, ο τρόπος αξιολόγησης των επιδόσεων, ο τρόπος ηγεσίας και η διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Μη σε φοβίζει η τηλεργασία! Πώς οι αλλαγές μπορούν να λειτουργήσουν υπέρ σου

Στην ουσία, όλα είναι καθοδηγούμενα. Όταν έχεις μια πρόταση για εργασίας και πρέπει οπωσδήποτε να απαντήσεις, σκέψου πολύ σημαντικά θέματα όπως τα οικονομικά οφέλη, τα κόστη μετακίνηση κλπ. Αυτοί είναι πολύ σημαντικοί παράγοντες, αλλά όταν σκεφτόμαστε να κάνουμε μια κίνηση καθώς πρέπει να κοιτάμε και να συνυπολλογίζουμε πολλά ταυτόχρονα.

Ύπάρχουν λοιπόν βασικά ζητήματα που πρέπει να σκεφτείς πριν από την αποδοχή της εργασίας που θέλεις.

1. Πώς αισθάνθηκες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;

Είναι φυσιολογικό να μην αισθάνεσαι εντελώς άνετα, αλλά θα πρέπει να νιώθεις όμορφα. Θα πρέπει για παράδειγμα να παρατηρείς τα πάντα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, από τη στιγμή που περπατάς μέσα στον χώρο μέχρι την ώρα που θα φύγεις. Δώσε προσοχή στον τρόπο με τον οποίο σε υποδέχτηκαν και πώς σε αντιμετώπισαν κατά τη διάρκεια ολόκληρης της διαδικασίας.

2. Είναι μια σταθερή οικονομικά εταιρεία;

Εάν η εταιρεία είναι δημόσια, ίσως μπορέσεις να συγκεντρώσεις πληροφορίες σχετικά με την οικονομική σταθερότητά της. Μπορείς να αναζητήσεις (και να βρεις) πολλά αν κάνεις μια απλή αναζήτηση στην Google , προκειμένου να ελέγξεις τις αναφορές των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης προς την συγκεκριμένη εταιρία. Με αυτό τον τρόπο θα έχεις αίσθηση για το αν μπορεί να υπάρξει οικονομικό πρόβλημα μετέπειτα ή όχι.

3. Θα εξελιχθείς σε αυτή την εταιρία;

Θα σε βοηθήσει αυτή η δουλειά στην επαγγελματική σου ανάπτυξη; Πριν ξεκινήσεις την οποιαδήποτε αναζήτηση εργασίας, θα πρέπει πρώτα να έχεις στο μυαλό σου μια στρατηγική. Η αποδοχή ενός νέου ρόλου θα πρέπει να είναι ένα σκαλοπάτι που πλησιάζει τους στόχους της σταδιοδρομίας σου. Αν θέλεις να προοδεύσεις ,πρέπει να αποδεσμευτείς απ’ οτιδήποτε σε φέρνει σε αδιέξοδο.

4. Σέβεσαι και εκτιμάς το αφεντικό σου;

Μελέτες έχουν δείξει ότι ένας σημαντικός αριθμός ατόμων παραιτείται από τη δουλειά του λόγω του αφεντικού τους. Έχοντας έναν σπουδαίο προϊστάμενο σε βοηθάει να ανελιχθείς. Όπως βέβαια και το αντίθετο! Ένας κακός εργοδότης μπορεί να σε «χαντακώσει».
Όταν λοιπόν είσαι σε μια συνέντευξη, η συζήτηση πρέπει να είναι αμφίδρομη. Το οφείλεις στον εαυτό σου να κάνεις τις ερωτήσεις που θέλεις. Μάθε όσα μπορείς για τις προσδοκίες του διευθυντή σου πέρα από τα καθήκοντα εργασίας σου, το επαγγελματικό του προφίλ κλπ.
Αυτό σίγουρα θα σου δώσει μια ένδειξη για το αν θα εργαστείς για έναν ηγέτη ο οποίος είναι λογικός ή κάποιος που θα σε κάνει δυστυχισμένη.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Σωστή οργάνωση στη δουλειά πριν τις γιορτές σημαίνει επαγγελματική επιτυχία – Πώς θα τα καταφέρεις

Τα ΗΑΕ μόλις έγιναν η πρώτη χώρα στον κόσμο που εφάρμοσε επίσημα την τετραήμερη εργασία