Πώς το ΙΝΕ ΓΣΕΕ υποστηρίζει άνεργους νέους ανθρώπους να μπουν στη σημερινή αγορά εργασίας

«Τόπο στα νιάτα», «Μα είναι δυνατόν να κρατάνε εμάς τους “παλιούς” και να μην παίρνουν τους νέους ανθρώπους;» είναι δύο από τις φράσεις που έχουν ακουστεί πολύ, από πολλά στόματα, ειδικά τα τελευταία 15 χρόνια περίπου. Το πλαίσιο στο οποίο ακούγονται είναι μάλλον προφανές -αυτό της αγοράς εργασίας.

Μπορεί η κατάσταση να είναι αισθητά καλύτερη πλέον σε σχέση με τα χρόνια της «βαθιάς» κρίσης, η αλήθεια είναι όμως ότι ακόμα και σήμερα, η λέξη «ανεργία» δεν είναι άγνωστη (και) στη νέα γενιά. Χαρακτηριστικά, σύμφωνα με στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για το γ’ τρίμηνο του 2024, το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα ήταν 63,1% (και μάλιστα το 4^ο χαμηλότερο μεταξύ των χωρών του οργανισμού).

Βλέποντας τέτοια στοιχεία, μπορούν οι νέοι άνθρωποι να αισιοδοξούν ότι θα μπορέσουν να βρουν πιο εύκολα δουλειά, είτε είναι η πρώτη φορά που μπαίνουν στον εργασιακό «στίβο» είτε όχι; Θα πούμε «ναι» και έχουμε έναν καλό λόγο που μας κάνει να το πιστεύουμε αυτό.

Ολοκληρωμένα και καινοτόμα προγράμματα εκπαίδευσης για άνεργους 18-29 χρονών

Ο λόγος είναι το γεγονός ότι το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) έχει δημιουργήσει τρία ολοκληρωμένα και στοχευμένα επιδοτούμενα προγράμματα εκπαίδευσης για 8.000 άνεργες και άνεργους, ηλικίας 18-29 χρονών από όλη την Ελλάδα, που έχουν εγγραφεί στα Μητρώα Ανεργίας της Δ.ΥΠ.Α (πρώην ΟΑΕΔ), ανεξάρτητα από το αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.

Οι νέες και νέοι που μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στα προγράμματα πρέπει να βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης και να μην έχουν μαθητική, σπουδαστική ή φοιτητική ιδιότητα. Επίσης, πρέπει να είναι απόφοιτοι κατώτερης δευτεροβάθμιας (γυμνασίου) ή δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΙΕΚ/Μαθητεία).

Ουσιαστικά, τα τρία προγράμματα αποτελούν την Πράξη «Ολοκληρωμένη Παρέμβαση επαγγελματικής ανάπτυξης και ένταξης στην αγορά εργασίας για νέους ηλικίας έως 29 ετών», όπως είναι γνωστή, με στόχο την προώθηση της κοινωνικής συνοχής και την παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης στους άνεργους νέους ανθρώπους. Έτσι, η κοινωνική τους ένταξη γίνεται πιο εύκολη ενώ, ταυτόχρονα, διασφαλίζονται τα θεμελιώδη δικαιώματά τους.

Στο σημείο αυτό να σημειώσουμε πως ήδη «τρέχει» η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων και τα προγράμματα θα ολοκληρωθούν μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2025. Μπορείτε να βρείτε εδώ την αίτηση συμμετοχής.

Τι περιλαμβάνουν τα προγράμματα εκπαίδευσης

Τα προγράμματα αποτελούνται από ένα καινοτόμο πλέγμα υπηρεσιών συμβουλευτικής, επαγγελματικής κατάρτισης σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο, καθώς και πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων. Η καινοτομία των προγραμμάτων οφείλεται στο ότι οι υπηρεσίες τους προσαρμόζονται στο εκπαιδευτικό επίπεδο και τα προσόντα όσων συμμετέχουν, την προηγούμενη επαγγελματική τους εμπειρία σε αντικείμενο συναφές με τις σπουδές ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό τους, ακόμα και στο χρονικό διάστημα που έχουν μείνει εκτός αγοράς εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης.

Οι 8.000 νέες και νέοι που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και θα το ολοκληρώσουν με επιτυχία θα πάρουν εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 5 ευρώ την ώρα. Ειδικότερα, τα τρία προγράμματα κατάρτισης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ έχουν:

• Διάρκεια 700 ώρες (300 θεωρία και 400 πρακτική άσκηση) και εκπαιδευτικό επίδομα έως 3.500 ευρώ
• Διάρκεια 560 ώρες (240 θεωρία και 320 πρακτική άσκηση) και εκπαιδευτικό επίδομα έως 2.800 ευρώ
• Διάρκεια 400 ώρες (200 θεωρία και 200 πρακτική άσκηση) και εκπαιδευτικό επίδομα έως 2.000 ευρώ

Αναλύοντας λίγο παραπάνω το περιεχόμενο των προγραμμάτων, βλέπουμε πως οι υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής περιλαμβάνουν ατομικές συνεδρίες που πραγματοποιούνται δια ζώσης, ακόμα και για όσο διαρκούν η θεωρητική κατάρτιση και η πρακτική άσκηση. Έτσι, οι νέες και οι νέοι λαμβάνουν την βοήθεια που χρειάζονται για να (επανα)σχεδιάσουν την επαγγελματική τους πορεία. Για να είναι όσο πιο εξατομικευμένη και στοχευμένη η συμβουλευτική αναλύεται το προφίλ τους, ενώ διερευνώνται οι ανάγκες, οι δυνατότητες και οι δεξιότητές τους.

Ο δεύτερος πυλώνας των προγραμμάτων είναι οι δια ζώσης υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης. Αυτές περιλαμβάνουν ένα μείγμα θεωρητικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, το οποίο έχει προκύψει από τις συνεδρίες επαγγελματικής συμβουλευτικής. Ειδικά για τις θέσεις πρακτικής άσκησης, οι νέες και οι νέοι κατανέμονται σε αυτές βάσει του feedback από τις συμβουλευτικές συνεδρίες και τη θεωρητική κατάρτιση.

Τέλος, όσες και όσοι συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης θα «περάσουν» υποχρεωτικά από εξετάσεις για να πιστοποιήσουν τα προσόντα/δεξιότητες που απέκτησαν χάρη στα προγράμματα. Φυσικά, οι εξετάσεις δεν είναι «αυθαίρετες» αλλά πρόκειται για αξιολόγηση γνώσεων και ικανοτήτων από διαπιστευμένους φορείς πιστοποίησης προσώπων.

Ποικίλα θεματικά αντικείμενα

Όσον αφορά στα θεματικά αντικείμενα των προγραμμάτων κατάρτισης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, αυτά καλύπτουν μία ευρεία γκάμα αντικειμένων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας του σήμερα και ευθυγραμμίζονται με τις αναπτυξιακές κατευθύνσεις των 13 περιφερειών της χώρας.

Έτσι, καλύπτουν από τις τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών, τη μεταποίηση, την υγεία και ευεξία μέχρι την κυκλική οικονομία και το περιβάλλον, τον τουρισμό, τις τεχνολογίες μεταφορών και εφοδιαστικής αλυσίδας και τον τομέα δομικών υλικών και μετάλλου. Συνολικά, κάτω από αυτές τις κατηγορίες-«ομπρέλες» υπάρχουν συνολικά 25 θεματικά αντικείμενα κατάρτισης που έχουν προσδιοριστεί με βάση τον Μηχανισμό Διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας.

Η αλήθεια είναι ότι η (επαν)ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας, μάλλον, δεν ήταν ποτέ «παιχνιδάκι», πόσο μάλλον τα τελευταία χρόνια. Έτσι, μόνο θετικά μπορούμε να δούμε πρωτοβουλίες όπως τα ολοκληρωμένα προγράμματα κατάρτισης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, αφού μπορούν να βοηθήσουν 8.000 άνεργες νέες και νέους 18-29 χρονών να αποκτήσουν τα θεωρητικά και πρακτικά skills που αναζητά η αγορά σήμερα και, άρα, να αυξήσουν τις πιθανότητες να βρουν -για πρώτη ή όχι φορά- δουλειά.

***

Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο της Πράξης με τίτλο: «Ολοκληρωμένη παρέμβαση για την επαγγελματική ανάπτυξη και ένταξη στην αγορά εργασίας για νέους ηλικίας έως 29 ετών» (MIS 6017533), στην οποία δικαιούχος είναι το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, με την επίβλεψη της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης.