Διαχείριση ...προϊσταμένου
Όχι, δεν εννοούμε να κάνετε τον καλό στο αφεντικό. Εννοούμε να είστε εντάξει με τον προϊστάμενό σας.
Πολύ συχνά βρίσκεστε στη θέση να απαξιώνετε τον άνθρωπο που έχει τοποθετηθεί στην αμέσως ανώτερη θέση από εσάς. Αυτό συμβαίνει γιατί είτε θεωρείτε, είτε όντως γνωρίζετε περισσότερα από τον προϊστάμενό σας επάνω σε κάποια συγκεκριμένα θέματα.
Ό,τι κι αν ισχύει όμως, θα πρέπει να είστε έτοιμη να μοιραστείτε τις γνώσεις σας μαζί του και να βοηθήσετε στο να κυλήσει η δουλειά πιο εύκολα. Μην τον κουράζετε με τεχνικότητες και υπερβολές προκειμένου να επιδείξετε το πόσο ανώτερη είστε από αυτόν. Ο στόχος σας θα πρέπει να θεμελιώσετε μια σχέση κατανόησης και εμπιστοσύνης χωρίς παρεξηγήσεις και λανθασμένες αποφάσεις.
Μιλήστε ειλικρινά για το τι μπορείτε και τι δεν μπορείτε να κάνετε και αν σας ζητηθεί κάτι υπερβολικό, καθίστε κάτω και συζητήστε εποικοδομητικά επάνω στο θέμα πριν προχωρήσετε. Αυτό θα βοηθήσει τόσο τη δική σας δουλειά όσο και του προϊσταμένου σας και φυσικά θα φέρει καλύτερα αποτελέσματα στον οργανισμό για τον οποίο εργάζεστε.
