Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας 2017: «Ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας»
Η Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας εορτάζεται κάθε χρόνο στις 10 Οκτωβρίου με στόχο την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση σε θέματα ψυχικής υγείας και την προώθηση διεθνών πρωτοβουλιών για την υποστήριξη της ψυχικής υγείας.
Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας έχει θέμα «Ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας». Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, δεδομένου ότι κατά την ενήλικη ζωή μας αφιερώνουμε μεγάλο κομμάτι της ημέρας μας στην εργασία, οι εμπειρίες μας στον χώρο εργασίας αποτελούν έναν από τους βασικούς παράγοντες που καθορίζουν τη γενικότερη ευεξία μας.
Επιχειρήσεις και εργοδότες που επενδύουν στην ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας και εφαρμόζουν πρωτοβουλίες για την προώθηση της ψυχικής υγείας και την υποστήριξη των εργαζομένων με ψυχικές διαταραχές βλέπουν οφέλη όχι μόνο στην υγεία των εργαζομένων τους αλλά και στην παραγωγικότητά τους. Από την άλλη, ένα αρνητικά φορτισμένο εργασιακό περιβάλλον μπορεί να οδηγήσει σε σωματικά και ψυχικά προβλήματα, κατάχρηση ουσιών, απουσιασμό (συστηματική απουσία από την εργασία) και απώλεια παραγωγικότητας μεταξύ των εργαζομένων.
Με αφορμή τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας, το Onmed επισκέφτηκε την Εταιρία Κοινωνικής Ψυχιατρικής & Ψυχικής Υγείας (ΕΚΨ & ΨΥ) και μίλησε με την αντιπρόεδρό της, κα Αθηνά Φραγκούλη, για το θέμα της ψυχικής υγείας στον χώρο εργασίας.
Το πλήρες κείμενο της συνέντευξης:
1. Ποιος ο ρόλος της ψυχικής υγείας στον χώρο εργασίας;
Το φετινό θέμα για την Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας είναι εξαιρετικά επίκαιρο. Η ψυχική υγεία είναι πάρα πολύ σημαντική στον εργασιακό χώρο, ιδίως την τωρινή εποχή που οι συνθήκες εργασίας είναι δύσκολες και απαιτητικές. Τελικά εξαρτώνται πολλά πράγματα από το πώς είναι αυτός ο εργασιακός χώρος.
2. Ποια προβλήματα ανακύπτουν όταν η ψυχική υγεία του εργαζόμενου πάσχει;
Πάντα στους εργασιακούς χώρους έχουμε μια δυναμική στις σχέσεις των ανθρώπων και στο περιβάλλον. Αν λοιπόν ένας εργαζόμενος αντιμετωπίζει προβλήματα ψυχικής υγείας ο χώρος επηρεάζεται, χωρίς απαραίτητα ο ίδιος να το επιθυμεί ή να το καταλαβαίνει. Σημαντικό ρόλο παίζει κατά πόσο ο άνθρωπος που βιώνει ψυχολογικά προβλήματα τα συνδέει με τον οικογενειακό και τον κοινωνικό του χώρο ή τα συνδέει με τον εργασιακό του χώρο. Στην πρώτη περίπτωση υπάρχουν πιθανότητες ο άνθρωπος αυτός να μην κουβαλάει το πρόβλημα στον εργασιακό του χώρο. Αν όμως ο εργασιακός χώρος είναι αυτός που δημιουργεί αστάθεια στην ψυχική διάθεση του ατόμου, εκεί είναι αρκετά σοβαρά τα πράγματα. Διότι εδώ επεισέρχεται η εργασιακή κουλτούρα και κατά πόσο αυτή επιτρέπει σε έναν άνθρωπο που βιώνει μια δυσαρέσκεια να τη μοιραστεί. Υπάρχει για παράδειγμα δυνατότητα του εργαζόμενου να πάει στον προϊστάμενο και να πει τη δυσκολία του και από την πλευρά του ο προϊστάμενος να έχει μια τακτική όχι να μαλώσει ή να τιμωρήσει αλλά να συζητήσει ποιο είναι το θέμα και γιατί δημιουργήθηκε; Αν ναι, από εκεί και έπειτα το θέμα μπορεί να λυθεί σιγά σιγά. Για όλα τα προβλήματα υπάρχουν λύσεις, το τι λύσεις βρίσκουμε και πώς τις βρίσκουμε έχει τελικά να κάνει με τη διάθεση με την οποία προσεγγίζουμε το ζήτημα.
3. Πώς επηρεάζεται η προσωπική και οικογενειακή ζωή όταν πάσχει η ψυχική υγεία λόγω της εργασίας;
Αυτό που προσπαθούμε πια στην εποχή μας είναι να εκπαιδευόμαστε και να αποκτήσουμε δεξιότητες ώστε το πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε αρχικά να μπορούμε να το πούμε και να μην το κρατάμε μέσα μας και επίσης να το κρατάμε εκεί όπου ανήκει. Δηλαδή το πρόβλημα της εργασίας να μην το κουβαλήσουμε στην οικογένεια αλλά ούτε και το πρόβλημα της οικογένειας να το κουβαλήσουμε στη δουλειά.
Διαβάστε περισσότερα στο Onmed.gr
Bloggers
